Renunciar a mi puesto fijo y cobrar el paro??
 

Hola a todos, quiero hacer una pregunta de caracter laboral, ojala alguién me pueda orientar.
Trabajo en hosteleria y estoy harto en mi trabajo (como muchos, quizás) estoy fijo y tengo una antiguedad de casi 7 años. Voy a renunciar porque la empresa pese a no contar conmigo no me despide.
Tengo más de 50 años y un proyecto de negocio como autonomo.

Mi pregunta es:¿Es verdad que si renuncio a mi puesto de trabajo y luego trabajo 1 mes con contrato en cualquier lado al finalizar ese mes puedo solicitar el paro que me corresponde por los casi 7 años trabajados en mi puesto anterior?

La idea es solicitar el pago único para hacerme autónomo y me urge saber la respuesta.

Un saludo a todos

a dia de hoy renunciar a un puesto fijo........espero que lo tengas claro
saludos

Si, parece una locura para los tiempos que corren, encima si pasastes la media edad, pero lo importante es respirar:rolleyes: el resto con ganas se consigue.

Un saludo

By the way: ¿Alguien conoce la respuesta a mi pregunta?

[QUOTE]¿Es verdad que si renuncio a mi puesto de trabajo y luego [B]trabajo 1 mes con contrato en cualquier lado [/B]al finalizar ese mes puedo solicitar el paro que me corresponde por los casi 7 años trabajados en mi puesto anterior?[/QUOTE]

Tendrias problemas con el cobro del paro, es un truco que ha sido utilizado ya en demasia y dan problemas para concederlo, despues de una baja voluntaria.

[QUOTE]Trabajo en hosteleria y estoy harto en mi trabajo (como muchos, quizás) estoy fijo y tengo una antiguedad de casi 7 años. Voy a renunciar porque la empresa pese a no contar conmigo no me despide.[/QUOTE]

O cambias de empresa y permaneces en la nueva un plazo razonable (creo que unos 6 meses minimo) o consigues que te despidan, o tendras que lanzarte a la piscina (tu nuevo proyecto) pero sin el cobro unico.

compañeros de mi mujer (supermercado) han llegado al acuerdo de dejar tambien un contrato fijo y llegan al acuerdo de que les arreglan el tema para poder cobrar el paro ....lo que no se como lo hacen....

ya son varios casos....

"Lo mejor en tu caso es negociar el despido" La Empresa te despide y pones la papeleta de conciliación necesaria y previa a una demanda por despido. En el acto de conciliación se levanta un acta de acuerdo, ante el servicio de mediación que actua de notario, la Empresa reconoce la improcedencia del despido y el trabajador acepta ser despedido por una cantidad económica sin mas (calculo de cantidad: salario de trámite, días trabajados no abonados y partes proporcionales de pagas extraordinarias. NO COBRARIAS 45 DIAS POR AÑO TRABAJADO.) La cantidad económica a efectos de indemnización es la que salda y finiquita la relación laboral. Tienes que estar muy seguro del paso que daras renunciaras legalmente al puesto de trabajo y no será posible emprender otras acciones legales al respecto para recuperar el Empleo o subir la cantidad económica a recibir.

Yo he realizado ese procedimiento en personas de mi confianza y ha resultado.
Yo creo que si la normativa no ha cambiado y el año pasado se permitía no tiernen por qué denegartelo.
Ahora bien, para salir de dudas, puedes ir a preguntarlo directamente en la oficina de desempleo que te corresponda por zona y ahí te lo diran.
Saludos

Lo primero, si la empresa sabe que te quieres ir, intentara no pagarte nada de indemnizacion por despido -suele ser asi en la mayoria de los casos-.

la formula que indica lazarito es correcta, si renuncias a todo o parte de la indemnizacion por despido, se suele llegar a un acuerdo. Lo importante es que en el acto de conciliacion se indique que recibes una indemnizacion por despìdo improcedente igual o superior a los 35 dias por año cotizado.

No olvides que por el hecho de un despido improcedente, la empresa suele perder algunas bonificaciones a las que tiene derecho en seguridad social, y es posible que lo que pierda (depende del numero de trabajadores por los que tenga derecho a esas bonificaciones) sea superior a lo que dejaria de pagarte por el despido. En ese caso, no creo que se atengan a razones.

Tu situacion apùnta a un acuerdo negociado, siempre que lo admitan.

Gracias a todos por las respuestas.

No me interesa cobrar nada de la empresa en concepto de indemnización, solamente el finiquito. Lo importante para mí es poder cobrar el paro por el motivo que apunté en el primer post.

Entonces [B]Lazarito[/B], Es necesario que el despido sea improcedente para recibir prestación por desempleo? O solamente que te despidan es suficiente?

Gracias otra vez a todos y...

Un saludo

[QUOTE=guanchedos;3649542]Gracias a todos por las respuestas.

No me interesa cobrar nada de la empresa en concepto de indemnización, solamente el finiquito. Lo importante para mí es poder cobrar el paro por el motivo que apunté en el primer post.

Entonces [B]Lazarito[/B], Es necesario que el despido sea improcedente para recibir prestación por desempleo? O solamente que te despidan es suficiente?

Gracias otra vez a todos y...

Un saludo[/QUOTE]

Que sea despido.. es suficiente!!.. siempre que no conste que sea por tu renuncia.. tendrás derecho a paro!!..

Si tu renuncia la justificas de alguna forma, la acreditas de forma que la empresa no se empeñe en ir contra tí ante la S.Social o el INEM... cuando tengas un tiempo trabajado en otra empresa y finalice tu contrato (ideal un contrato temporal claro de principio y fin)... nadie te planteará ningún problema en que recibas la prestación.. solo verán el tiempo que tienes cotizado y te calcularán la prestacion que te corresponda..

Pero.. confiémos en que muchos.. no sean los que quieran hacer lo que tú.. pues entonces, las cifras de parados.. no serán demasiado significativas (como de hecho, no creo que lo sean!!)

Suerte!

[QUOTE=cris_is;3649604]Que sea despido.. es suficiente!!.. siempre que no conste que sea por tu renuncia.. tendrás derecho a paro!!..

Si tu renuncia la justificas de alguna forma, la acreditas de forma que la empresa no se empeñe en ir contra tí ante la S.Social o el INEM... cuando tengas un tiempo trabajado en otra empresa y finalice tu contrato (ideal un contrato temporal claro de principio y fin)... nadie te planteará ningún problema en que recibas la prestación.. solo verán el tiempo que tienes cotizado y te calcularán la prestacion que te corresponda..

Pero.. confiémos en que muchos.. no sean los que quieran hacer lo que tú.. pues entonces, las cifras de parados.. no serán demasiado significativas (como de hecho, no creo que lo sean!!)

Suerte![/QUOTE]

Tenés razón, en que lo que quiero hacer no es ético, tampoco a mí me gusta, pero no me queda o no veo por el momento otra solución, incluso ni yo ni nadie de mi familia cobró nunca el paro, siempre si terminamos un contrato laboral buscamos otro trabajo y a continuar, pero ahora las circuntanscias mandan.

Un saludo

[QUOTE=guanchedos;3649685]Tenés razón, en que lo que quiero hacer no es ético, tampoco a mí me gusta, pero no me queda o no veo por el momento otra solución, incluso ni yo ni nadie de mi familia cobró nunca el paro, siempre si terminamos un contrato laboral buscamos otro trabajo y a continuar, pero ahora las circuntanscias mandan.

Un saludo[/QUOTE]

Nadie conoce las circunstancias personales de cada uno, y por tanto no omos quienes para juzgar nada.. no era lo que pretendía, de verdad!!.. y espero que no lo entendieras como juicio.. :)

Lo que te dije es cierto.. y cobrarás sin problema la prestación de desempleo, si tu empresa no acepta tramitarte la baja como despido, para lo cual, facilitaría mucho que firmaras el finiquito renunciado a indemnizaciones ni ejercicio de acciones ...
Suerte amigo!

el despido es muy facil si lo negocias, ¿ahora cobrar pago único? Espera sentado.

[QUOTE=Venitez;3653416]el despido es muy facil si lo negocias, ¿ahora cobrar pago único? Espera sentado.[/QUOTE]
no entiendo que querés decir.

Si se cumplen una serie de requisitos el pago único es una opción válida y es el propio INEM el que la ofrece.

Esos requisitos los tendré, entonces no entiendo porque debería esperar sentado. ¿Tienes conocimiento de alguien que cumpliendo los requisitos exigidos por el INEM no haya podido cobrar el pago único?

Un saludo

[QUOTE=guanchedos;3653452]

Esos requisitos los tendré, entonces no entiendo porque debería esperar sentado. ¿Tienes conocimiento de alguien que cumpliendo los requisitos exigidos por el INEM no haya podido cobrar el pago único?

[/QUOTE]

sí, un cliente que está en la misma situación que tú. Esperando esperando.

No están muy llenas las arcas del Inem en estos momentos ;)