Un gran dilema y urgente por cierto
 

Buenas a todos.
Se me presenta un gran dilema laboral.
El caso es que llevo cerca de 15 años trabajando en una empresa y soy fijo discontinuo, la cosa ultimamente no pinta muy bien y vengo trabajando como unos 4 meses al año.

Me han ofrecido otro trabajo en otra empresa , pero no con un contrato fijo, es un trabajo mejor en calidad y bien remunerado, por ello me estoy planteando pedir una excedencia.

Pero claro, el problema se me presenta cuando pienso en que la empresa actual en la que estoy trabajando es muy probable que cierre definitivamente en poco tiempo.

Mi duda principal es la siguiente:
Estando de excedencia y trabajando en otra empresa, la empresa en la que estoy de excedencia tendría obligación de indemnizarme como si estubiese trabajando?
No quisiera perder la indemnización que me corresponde por esos 15 años de trabajo por estar de excedencia voluntaria(Digamos un año maximo)

Gracias por todo de antemano, llevo dos dias volviendome loco con esta historia.

Saludos

bueno, las excedencias hay que justificarlas, y si pa pides para trabajar en otra empresa dudo que te la conceda la empresa.

[QUOTE]El proceso a seguir por el interesado parte de solicitar a la compañía, por escrito, la excedencia, sin olvidar incluir su duración. El motivo por el que se pide no debe especificarse, obligatoriamente, en dicha solicitud.[/QUOTE]

Por eso no hay problema, la excedencia si que me la conceden, el problema es que si estando de excedencia y la empresa cierra, ¿Me deberían indemnizar por el tiempo trabajado en dicha empresa?

Solo eso.
Saludos

[QUOTE=quinario;3612326]Por eso no hay problema, la excedencia si que me la conceden, el problema es que si estando de excedencia y la empresa cierra, ¿Me deberían indemnizar por el tiempo trabajado en dicha empresa?

Solo eso.
Saludos[/QUOTE]


Me temo que no.. y hay numerosas sentencias del supremo en ese sentido..


mismamente un ejemplo que creo responde exactamente a tu pregunta..
[url]http://vlex.com/vid/38465193[/url]