En principio tu contrato se suspenderá, pero no podrá resolverlo por esa causa el empresario, slavo que tu incapacidad temporal derive en una permanente total o absoluta, en dicho caso te correspondería indemnización, no obstante debes ver lo que dice el convenio colectivo que te corresponde, te aconsejo que pases por algún sindicato para que te informen, si teneis algún enlace sindical en tu empresa pregúntale.