[QUOTE=guanchedos;3649542]Gracias a todos por las respuestas.

No me interesa cobrar nada de la empresa en concepto de indemnización, solamente el finiquito. Lo importante para mí es poder cobrar el paro por el motivo que apunté en el primer post.

Entonces [B]Lazarito[/B], Es necesario que el despido sea improcedente para recibir prestación por desempleo? O solamente que te despidan es suficiente?

Gracias otra vez a todos y...

Un saludo[/QUOTE]

Que sea despido.. es suficiente!!.. siempre que no conste que sea por tu renuncia.. tendrás derecho a paro!!..

Si tu renuncia la justificas de alguna forma, la acreditas de forma que la empresa no se empeñe en ir contra tí ante la S.Social o el INEM... cuando tengas un tiempo trabajado en otra empresa y finalice tu contrato (ideal un contrato temporal claro de principio y fin)... nadie te planteará ningún problema en que recibas la prestación.. solo verán el tiempo que tienes cotizado y te calcularán la prestacion que te corresponda..

Pero.. confiémos en que muchos.. no sean los que quieran hacer lo que tú.. pues entonces, las cifras de parados.. no serán demasiado significativas (como de hecho, no creo que lo sean!!)

Suerte!

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[CENTER][B][FONT=Georgia][COLOR=darkred]mientras te empeñas en hacer otros planes[/COLOR][/FONT][/B] [I][SIZE=3][COLOR=teal](John Lennon)[/COLOR] [/SIZE][/I][/CENTER]
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