Mirar lo que pone en el convenio de trabajo. En el de mi empresa son treinta dias de vacaciones y si hay dias festivos no cuentan como vacaciones.

ARTICULO 17.ºVACACIONES.
Todos los trabajadores afectados por el presente Convenio, disfrutarán de treinta días naturales de vacaciones. El disfrute del periodo o periodos vacacionales, comenzará en lunes, siempre que éste no sea festivo. Preferentemente, las vacaciones se realizarán en los meses de junio a septiembre ambos inclusive, salvo que entre Empresa y Trabajador se pacte otro periodo. Si durante las vacaciones se celebrase algún día festivo distinto al domingo, éste no se computará como vacaciones, y en cualquier caso siempre serán 23 días laborales.
En el caso de producirse un accidente laboral previo al inicio del disfrute de las vacaciones se procederá a un nuevo señalamiento de vacaciones siempre y cuando se produzca la baja laboral y las lesiones impidan el disfrute de las mismas.

Saludos.