[QUOTE=Colafuerte;4255349]Hola tengo un problema con mi jefe ya que me quiere despedir des pues de 18 años con el
las causas que a puesto es
Calculo indemnización despido por causas objetivas (falta de trabajo)
los cálculos que me hacen son
20 días de salarios (incluidas las pagas) por año de servicio hasta un máximo de 12 mensualidades
mi pregunta es
¿cuantos meses son los que me corresponde?
Gracias[/QUOTE]

si es por faltas injustificadas de trabajo se considera despido disciplinario y no da derecho a indemnización alguna.

Algo no cuadra. Las faltas de trabajo no son consideradas como causas objetivas sino como despido disciplinario.

Despido disciplinario.

[QUOTE]1. El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador.

2. Se considerarán incumplimientos contractuales:

Las faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad al trabajo.[/QUOTE]

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[COLOR="Blue"][B]Los sabios son los que buscan la sabiduría; los necios piensan ya haberla encontrado.[/B][/COLOR]

[COLOR="Blue"][B]"Aprender a ver es el más largo aprendizaje de todas las artes".
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