[QUOTE=Buddyloves;4425321]Hola ,quisiera preguntar que sucede cuando por ejemplo trabajas en una empresa y llega el dia de huelga general (como este pasado) y vas a la huelga

1º te dan la opcion de recuperar el dia haciendo horas extras
2º te quitan un dia de vacaciones
3º te descuentan el sueldo que ganas en un dia !!! este no estoy conforme

Porque verdad que todo trabajador tiene el derecho de ir a la huelga?? Entonces si tienes ese derecho ,como es que ellos te quitan el sueldo ganado ese dia? es legal eso?
A ver si alguien sabe contestarme
Gracias a todos !!![/QUOTE]

1º y 2º, puede ser una opción a pactar con la empresa.
3º, si trabajas de lunes a viernes te descontarán 1,40 dias por la parte del sabado y domingo de ése dia que no has trabajado (7/5=1,40); además de la p.p. de las pagas cuando corresponda.
Aunque tengas derecho de hacer huelga, la empresa no tiene porque pagarte un día salario sin trabajar, porque tampoco factura ése dia no trabajado, e impuestos ya se pagan en exceso; que lo pague el sindicato a que estés afliado, seria lo mas justo.
Porque como éllos no "producen" sino que sólo les subvencionan ...
Salu2.