Según tengo entendido, el reconocimiento médico no es obligatorio, pero si renuncias a hacértelo tienes que hacerlo por escrito en el departamento que lleve el tema en tu empresa (generalmente recursos humanos).

El que sea en horario extralaboral ya es otra historia... la empresa tiene que reservar un espacio de tiempo dentro de la jornada habitual de trabajo para la realización de dicho reconocimiento, igual que lo tiene que reservar si hacéis el curso de prevención de riesgos laborales o alguno de los que correspondan a las labores inherentes a tu puesto.

Saludos desde el sur

Efebo

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SI SECRETUM TIBI SIT,
TEGE ILLUD, VEL REVELA.