Hola socio: si la mejor de salario te la ponen en nomina como incentivos ó incentivos a la producción y cada mes es variable, te lo podrían quitar en cualquier momento, ahora bien, si dichos incentivos fueran una cantidad fija mensual que nunca cambia, cualquier juez laboral la consideraría como salario.

Venga un saludote.

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[B] :o :o :o somos del atleti hasta la muerte(el corazón tiene razones que la razón no entiende)[/B]


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