A ver, el próximo dia 31/12/2009, finaliza mi contrato laboral con la empresa (Ayuntamiento), en este caso todavía no se me ha comunicado nada, a día de hoy, yo tampoco les he comentado nada sobre el particular. Me pregunto lo siguiente:
1. Si pasan los días y no me dicen nada, yo sigo trabajando, que pasaría.
2. Cuantos días han de transcurrir, en su caso, para que yo quede fijo de plantilla, si no me han renovado el contrato.
3. Me gustaría conocer si exíste, los días de la anterior pregunta, por que me temo, que quizá pasados, no se, 15/20 días, me presenten un contrato para firmar, y claro si tengo la opción que por despiste de ellos y los días transcurridos puedo quedar de plantilla, pues no firmalo ya, y platearles mi nueva situación, que ha sido creada por ellos.
Bueno si alguien conoce un poco este tema labora, me gustaria que me informara, para saber a que atenerme. Gracias de antemano.
Un saludo.