reflotar un hilo de hace 11 años.....

Y repito, en una intranet, los accesos a la red pueden quedar registrados.

Hay suficiente jurisprudencia para saber que leer el correo electronico personal, o ciertas actividades en internet en horario laboral son causa justificada de despìdo. Dicho de otra forma, despido procedente sin derecho a ningun tipo de indeminizacion ni paro, y estan las cosas para arriesgarse.

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AUDACES FORTUNA JUVET