Hola compañeros,resulta que a mi y a unos compañeros en total 4 estamos en suspension temporal de trabajo,estamos cobrando del paro durante un periodo maximo de 5 meses segun nuestra empresa,resulta que ya el plazo se acaba de la suspension y a dia de hoy la empresa no nos a hecho saber nada.segun nuestro delegado tenemos que presentarnos el dia 1 de junio en el trabajo.si nos despiden estos 5 meses de suspension entran en el despido?la empresa nos sigue pagando la seguridad social porque nuestros contratos estan activos.

saludos y muchas gracias

Causa de la suspension del contrato?

__________________
[COLOR="Blue"][B]Los sabios son los que buscan la sabiduría; los necios piensan ya haberla encontrado.[/B][/COLOR]

[COLOR="Blue"][B]"Aprender a ver es el más largo aprendizaje de todas las artes".
[/B][/COLOR]

Hola la causa de la suspension de contrato es por motivos de produccion ha bajado de un año para otro las previsiones de trabajo y esperan que levanten en teoria en 5 meses que es el tiempo de suspension que tenemos.Pero lo dudo mucho,a dia de hoy desde enero que enpezo la suspension no se nada de la empresa,solo se que el dia 1 de junio tengo que presentarme en la empresa como un trabajador mas.

saludos y gracias por todo




[QUOTE=Venitez;3365414]Causa de la suspension del contrato?[/QUOTE]

Me dices que son Por causas económicas, técnicas organizativas o de la producción, entiendo que aunque no tengas derecho a la percepción del salario ni indemnización, podrá acceder a las prestaciones por desempleo.

Si tu jefe os quiere echar, deberá iniciar unexpediente de regulación de empleo, ante la autoridad laboral, si motiva causa mayor Ela Autoridad Laboral podrá acordar que la totalidad o una parte de la indemnización que corresponda a los trabajadores afectados por la extinción de los contratos sea satisfecha por el Fondo de Garantía Salarial, sin perjuicio del derecho de éste a resarcirse del empresario.

La ley no lo deja claro, pero supongo que la baja causará efecto a dia 1 de Junio, fecha de tu reincorporción al trabjao.

saludos

__________________
[COLOR="Blue"][B]Los sabios son los que buscan la sabiduría; los necios piensan ya haberla encontrado.[/B][/COLOR]

[COLOR="Blue"][B]"Aprender a ver es el más largo aprendizaje de todas las artes".
[/B][/COLOR]

Hola resulta que el dia 1 de junio tengo que incoporarme si mi empresa quisiera hecharme tendria que haberme avisado estamos a dia 15 de mayo,tambien tienen que darme esos 15 dias para el despido?aunque este en suspension?


saludos



[QUOTE=Venitez;3371533]Me dices que son Por causas económicas, técnicas organizativas o de la producción, entiendo que aunque no tengas derecho a la percepción del salario ni indemnización, podrá acceder a las prestaciones por desempleo.

Si tu jefe os quiere echar, deberá iniciar unexpediente de regulación de empleo, ante la autoridad laboral, si motiva causa mayor Ela Autoridad Laboral podrá acordar que la totalidad o una parte de la indemnización que corresponda a los trabajadores afectados por la extinción de los contratos sea satisfecha por el Fondo de Garantía Salarial, sin perjuicio del derecho de éste a resarcirse del empresario.

La ley no lo deja claro, pero supongo que la baja causará efecto a dia 1 de Junio, fecha de tu reincorporción al trabjao.

saludos[/QUOTE]