Hola a todos y gracias de antemano.
Mi pregunta es la siguiente.

Si me conceden un anticipo de salario y posteriormente otro que en total superan el salario de un mes, pido que me retrasen unos meses la deducción, el empresario me quiere descontar ahora el 50% del salario de un mes y me dice que el siguiente igual.

Puede hacerlo, existe algun limite para descontarmelo? en el convenio ni en el acuerdo marco de la actividad no dice nada, y el estatuto de los trabajadores solo dice que se podrá solicitar anticipo.

creo que sólo te pueden anticipar el 80% de tu salario mensual, no el total, y superar ese total menos.En cuanto al resto en el acuerdo marco no encontré nada más, pero imagino que dependerá de la federación a la que pertenezca tu convenio(turismo, comercio etc)

__________________

[QUOTE=guarren;3489978]creo que sólo te pueden anticipar el 80% de tu salario mensual, no el total, y superar ese total menos.En cuanto al resto en el acuerdo marco no encontré nada más, pero imagino que dependerá de la federación a la que pertenezca tu convenio(turismo, comercio etc)[/QUOTE]

gracias guarren, pero no encuentro nada donde diga si el 80% el 90%, etc., hay convenios que dicen que se podra solicitar hasta el 90% también existe un Decreto 3084/1974 pero es [B]sobre anticipos de salarios en las ofertas de trabajo[/B], sus límites y sistemas de reintegros.
Pero yo lo que necesito saber si de mutuo acuerdo entre la empresa y el trabajador se acuerda la entrega como digo anteriormente de 2 ó 3 anticipos para descontarse 3 meses más tarde sin especificar cuantias, y la duda es si la empresa puede descontar el 50% del salario de un mes y el 50% el siguiente.
Estamos hablando del sector de hosteleria.
gracias

también hay empresas en las que más que un anticipo te pueden hacer un préstamo y que te vayan descontando de tu nómina una cantidad mensual pactada entre ambos.
En mi empresa también del sector de hostelería se hace, y en cuanto al anticipo es de un 80% de tu nómina.

__________________